Unser in sich geschlossenes Modell ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung Ihrer firmenspezifischen Ausgangslage. Unser Leistungsangebot lässt sich in die Aktivitäten der folgenden vier Quadrantenbereiche unterteilen. Entsprechend der Ausgangslage entscheiden wir mit unseren Kunden in welchem Bereich wir den grössten Mehrwert generieren können.

Value Check

Basierend auf  dem Value Check nehmen wir mit unseren Kunden eine Analyse im identifizierten Themenbereich vor. Hierbei stehen uns verschiedene methodische Ansätze und Analysemöglichkeiten zur Verfügung. Die Resultate der Analyse dienen als Ausgangslage für den nächsten Schritt.

Value Concept

In der Phase des Value Concept erarbeiten wir messbare Ziele und Massnahmen sowie die entsprechenden Projekte welche zur Zielerreichung notwendig sind. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass die dafür benötigten Unternehmensressourcen bereitgestellt werden.

Value Creation

Bei der Value Creation unterstützen wir die Umsetzung der zuvor zur Zielerreichung geplanten Massnahmen. Dabei unterstützen wir Sie sowohl methodisch wie auch operativ, wobei Sie den Ausprägungsgrad unserer Unterstützung bestimmen.

Value Consolidation

In der Konsolidierungsphase verankern wir zusammen mit den Stakeholdern die umgesetzten Massnahmen in Ihrer Unternehmenskultur. Damit verleihen wir dem erarbeiteten Mehrwert die gewünschte Nachhaltigkeit.

Kundenbefragung Audit Mitarbeiterbefragung Risikoanalyse Lösung Projektanalyse HR 360° Führungsfeedback Kulturanalyse Prozess Veränderung Marketing Managementbewertung Mehr Wert Chance Risiko Unternehmensanalyse Programm Planung Ziele Effizienz Qualität Transparenz Kommunikation Massnahmenfindung Verbesserung Projektbegleitung Change Management Logistik Kulturveränderung Marktmodelle Verankerung Prozessmanagement Führungssysteme Human Ressource Management Führungskultur Review Management-Reviev Risikomanagement Training Coaching interner Audit Arbeitsplatzgestaltung Medizintechnik Gesundheitswesen systemisch lösungsorientiert Wirkung Industrie Verwaltung KMU Human Synergistics Gleichgewicht Positiv Veränderungsprozesse Nachhaltigkeit Mehrwert Unterstützung Befragungstool MepV Veränderungsprozess  Medizintechnik Unternehmensentwicklung Kultur Führung Partner Erfolgsfaktoren Wirkung Follow-up Trainingsplan Chancen Risiken Innovativ Effizient Balance Transparent Heil Consulting Systemaudit  Prozessaudit Organisation Feedback Geschäftsrisiken Produkthaftpflicht Team Auditplan Medizinaltechnik Unternehmensgrundsätze Leitbild Führungsgrundsätze Fragebogen Paper Pencil Online Coach Befragung weiche Faktoren harte Faktoren Entwicklung Begleitung Marktmodell, Organisationsmodell, Finanzmodell, Unternehmensanalyse Unternehmensentwicklung Führungskultur Führungsentwicklung Kulturanalyse Markt Vertrieb Produkt Unternehmensstrategie Unternehmenskultur Diagnostika Pharma Spital DRG Kundenservice Marktuntersuchung Kundenloyalität Servicequalität Mitarbeiterloyalität Wertesystem Unternehmenskommunikation Organisationskommunikation Marktkommunikation Sozialkompetenz informales System formales System Kultur Werte Change Agent