Kulturveränderung

Nichts ist so beständig wie der Wandel.

Die Wertvorstellungen im Unternehmen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor, entsprechend muss daran gearbeitet werden. Hierbei handelt es sich um einen der schwierigsten Veränderungsprozesse überhaupt. Kultur bestimmt wie ein Unternehmen nach aussen wahrgenommen wird aber auch die interne Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter.
Wir begleiten Sie bei der Analyse Ihrer derzeitigen Unternehmenskultur und vergleichen das Resultat mit Ihrer Wunschkultur. Dabei unterstützen wir Sie, die gewünschte Veränderung mit allen erforderlichen Changeprozessen zu planen, kommunizieren, quick wins zu realisieren und den Gesamtprozess erfolgreich mit allen Stakeholdern abzuschliessen.

Dies sichert Ihnen eine positive Ausstrahlung nach aussen zu den Kunden; sowie Mitarbeiter welche Ihre Unternehmenszielerreichung täglich leben.

Kundenbefragung Audit Mitarbeiterbefragung Risikoanalyse Lösung Projektanalyse HR 360° Führungsfeedback Kulturanalyse Prozess Veränderung Marketing Managementbewertung Mehr Wert Chance Risiko Unternehmensanalyse Programm Planung Ziele Effizienz Qualität Transparenz Kommunikation Massnahmenfindung Verbesserung Projektbegleitung Change Management Logistik Kulturveränderung Marktmodelle Verankerung Prozessmanagement Führungssysteme Human Ressource Management Führungskultur Review Management-Reviev Risikomanagement Training Coaching interner Audit Arbeitsplatzgestaltung Medizintechnik Gesundheitswesen systemisch lösungsorientiert Wirkung Industrie Verwaltung KMU Human Synergistics Gleichgewicht Positiv Veränderungsprozesse Nachhaltigkeit Mehrwert Unterstützung Befragungstool MepV Veränderungsprozess  Medizintechnik Unternehmensentwicklung Kultur Führung Partner Erfolgsfaktoren Wirkung Follow-up Trainingsplan Chancen Risiken Innovativ Effizient Balance Transparent Heil Consulting Systemaudit  Prozessaudit Organisation Feedback Geschäftsrisiken Produkthaftpflicht Team Auditplan Medizinaltechnik Unternehmensgrundsätze Leitbild Führungsgrundsätze Fragebogen Paper Pencil Online Coach Befragung weiche Faktoren harte Faktoren Entwicklung Begleitung Marktmodell, Organisationsmodell, Finanzmodell, Unternehmensanalyse Unternehmensentwicklung Führungskultur Führungsentwicklung Kulturanalyse Markt Vertrieb Produkt Unternehmensstrategie Unternehmenskultur Diagnostika Pharma Spital DRG Kundenservice Marktuntersuchung Kundenloyalität Servicequalität Mitarbeiterloyalität Wertesystem Unternehmenskommunikation Organisationskommunikation Marktkommunikation Sozialkompetenz informales System formales System Kultur Werte Change Agent